Zaměstnavatelské párování vašich příspěvků 401 (k) znamená, že váš zaměstnavatel přispívá určitou částkou do vašeho plánu penzijního spoření na základě výše vašeho vlastního ročního příspěvku.
Průměrný odpovídající příspěvek je 4.3% z platu dané osoby. Nejběžnější shoda je 50 centů na dolar až do výše 6% platu zaměstnance. Někteří zaměstnavatelé přirážejí dolar za dolar až do maximální výše 3%.
Nejběžnější částečná shoda poskytovaná zaměstnavateli je 50% z toho, co jste vložili, až 6% z vašeho platu. Jinými slovy, váš zaměstnavatel odpovídá polovině z toho, čím přispíváte ... ale ne více než 3% z celkového platu. Abyste získali maximální částku zápasu, musíte vložit 6%.
Nejdříve nejdříve: Podle zákona nemusí zaměstnavateli spojit žádnou část investice zaměstnance do plánu 401k. ... 401 tis. Příspěvků je daňově odečitatelných a lze je odložit od daně až do limitu stanoveného IRS. Plán 401 tis. Klade na zaměstnance břemeno investování do důchodu a snižuje pracovní zátěž zaměstnavatele.
Rovněž nebudete platit daně z investičních zisků. Spořitelé mohou splnit své cíle v důchodu pomocí párování zaměstnavatelů. Odborníci doporučují, abyste si na důchod ušetřili 15% nebo více svých příjmů před zdaněním a průměrný zaměstnavatel 401 (k) shoda dosáhla 4.Podle agentury Fidelity loni 7% platu zaměstnance.
Když vyjednáváte o pracovní nabídce, nesjednáváte jen o číslo na výplatě. Totéž platí pro zubní, zrakové, 401 (k) shodu a další zaměstnanecké výhody. ... Většinou to, co vidíte, je to, co dostanete.
Například může platit 0 $.50 za každý 1 $ přispějete až 6% svého platu. Takže pokud vyděláte 50 000 $ ročně, 6% z vašeho platu je 3 000 $. Pokud tak velkou částkou přispějete na svoji částku 401 (k), přispěje váš zaměstnavatel poloviční částkou - 1 500 $ peněz zdarma - jako zápas.
Podle Úřadu statistiky práce je typický nebo průměrný 401 tis. Zápasů na 3.5%. ... 49% zaměstnavatelů s plány 401K odpovídá 0% 41% odpovídá procentu příspěvků zaměstnanců mezi 0-6% platu. 10% odpovídá procentu příspěvků zaměstnanců na 6% nebo více z platu.
Chcete-li maximalizovat příspěvky společnosti, budete chtít ušetřit alespoň tolik, abyste získali celý zápas se zaměstnavatelem, ale možná budete také muset své příspěvky urychlit, abyste příliš brzy v roce nezasáhli svůj vlastní limit 19 000 $ a nezmeškali společnost zápasy v pozdějších měsících.
Většina studií finančního plánování naznačuje, že ideální procento příspěvků na spoření na důchod je mezi 15% a 20% hrubého příjmu. Tyto příspěvky by mohly být provedeny do plánu 401 (k), 401 (k) přijatého od zaměstnavatele, IRA, Roth IRA a / nebo zdanitelných účtů.
Předmět: Může zaměstnavatel vidět váš zůstatek 401 tis? Ano, kdokoli správce plánu ve vaší společnosti může vidět vaši rovnováhu a vaše investiční volby.
Trvá šest let, než jsou příspěvky zaměstnavatele plně svěřeny. Pokud svou práci opustíte před přidělením finančních prostředků, ztratíte nevlastní část svých 401 (k). IRS: „Limit příspěvku 401 (k) se pro rok 2019 zvyšuje na 19 000 $."
Dobrou zprávou je, že každý dolar, který společnost přispěje na 401 tis. Zaměstnance, je odpisem. To je častý důvod, proč se společnosti rozhodly vyrovnat velkou částku příspěvků zaměstnanců. Vyšší shoda znamená méně daní, které podnik dluží.
Zatím žádné komentáře