Práce „samostatně výdělečně činných“ nepřichází s důchody, nemocenským, nárokem na dovolenou nebo rodičovskou dovolenou. Abyste získali tato základní práva, musíte být „pracovníkem“ nebo „zaměstnancem“. Pracovníci koncertu dostávají výplatu za práci, ne za hodinu (alespoň částečně).
Společnosti tvrdí, že nezaměstnávají pracovníky. Vydělávají si peníze tím, že berou provizi ze zisku pracujících. Pracovníci v gigové ekonomice mohou „přijít“ o práva, která běžní zaměstnanci považují za samozřejmost, jako je právo na získání národní minimální mzdy, přestávky na odpočinek a placená roční dovolená.
Ačkoli je v současné době charakterizován jako nezávislí dodavatelé, je těžké říci, že jednotlivý pracovník koncertu podniká samostatně. Pracovníci koncertů se obvykle spoléhají na sdílenou platformu nebo aplikaci pro alokaci pracovních míst a usnadnění plateb.
Pokud jste nezávislým dodavatelem vydělávajícím peníze z koncertní práce, jste považováni za osoby samostatně výdělečně činné. Možná budete muset provést odhadované platby daní . Vyhněte se penalizaci včasnými platbami .
Nevýhody: Méně sociální ochrany a žádné další výhody v gigové ekonomice. Tradiční práce často poskytují zaměstnancům spoustu ochrany a výhod. Od zdravotních výhod a důchodového plánu 401 000 po pojištění v nezaměstnanosti, možnost používat firemní auto a mít zaplaceno palivo.
Fed také zjistil, že pracovníci koncertů budou pravděpodobně finančně křehčí. Z lidí, kteří používají koncert jako primární zdroj příjmu, je 58% považováno za finančně křehké. To znamená, že by měli potíže zvládnout neočekávané výdaje ve výši 400 USD nebo využívali alternativní finanční služby.
Pracovníci koncertu jsou nezávislí dodavatelé, pracovníci online platforem, pracovníci smluvních firem, pracovníci v pohotovosti a dočasní pracovníci. Pracovníci koncernu uzavírají formální dohody se společnostmi na vyžádání o poskytování služeb klientům společnosti.
Jednalo se o test vhodný pro pracovníky a mnoho koncertních společností jako Uber, Lyft, Instacart a DoorDash by jej nemohlo projít. Proto by mnoho z jejich zaměstnanců na koncertech bylo podle kalifornského práva považováno za zaměstnance.
20 pracovních míst pro ekonomickou produkci, díky nimž získáte další příjmy
Pracovníci koncertu mohou požádat o dočasnou pandemickou pomoc v nezaměstnanosti, která je konkrétně pro „samostatně výdělečně činné osoby, nezávislé dodavatele a další, kteří jsou nezaměstnaní v přímém důsledku COVID-19, kteří nemají nárok na pravidelné dávky v nezaměstnanosti nebo rozšířené dávky uživatelského rozhraní,“ tvrdí do U.S. Ministerstvo práce ...
Ekonomika koncertů dostává své jméno od každého díla podobného individuálnímu „koncertu“ - i když taková práce může spadat pod více jmény. Dříve se tomu říkalo „sdílená ekonomika“ - většinou ve vztahu k platformám jako Airbnb - a „kolaborativní ekonomika“.
Zatím žádné komentáře