Mezi nejčastější důvody, proč malé podniky selhávají, patří nedostatek kapitálu nebo financování, udržení nedostatečného manažerského týmu, vadná infrastruktura nebo obchodní model a neúspěšné marketingové iniciativy.
Top 5 důvodů, proč malé firmy selhaly
Mnoho podniků selhává prvních pár měsíců, protože generálnímu řediteli nebo majiteli dochází hotovost. ... Chytrý vlastník firmy by měl za první dva až tři roky provozu vytvářet výkazy peněžních toků nebo příjmů - to vám řekne, zda máte dostatek finančních prostředků na provozování podniku, dokud se nestane stabilním (výnosným).
Důvody. Podniky mohou selhat v důsledku válek, recesí, vysokých daní, vysokých úrokových sazeb, nadměrných předpisů, špatných rozhodnutí managementu, nedostatečného marketingu, neschopnosti konkurovat jiným podobným podnikům nebo nezájmu veřejnosti o obchodní nabídky.
Existují tři základní způsoby, jak velké společnosti přežít bez zisků.
20% malých podniků selhalo v prvním roce, 30% malých podniků selhalo v druhém roce a 50% malých podniků selhalo po pěti letech podnikání. A konečně 70% majitelů malých podniků selže ve svém 10. roce podnikání.
Jaké jsou známky neúspěchu v podnikání?
Nedostatek vytrvalosti je velkou překážkou úspěchu. Existuje tolik neuvěřitelně talentovaných a nadaných lidí, kteří opakovaně selhávají, protože se příliš spoléhají na svůj talent. Nejsou ochotni vytrvat, dokud úplně nezvládnou to, co dělají. Místo toho přestanou, když to bude těžké.
Majitelé malých podniků provádějí několik úkolů, které jim mohou zabrat čas podle jejich denního plánu. Pro podnikatele je často obtížné vyvážit plán, který zahrnuje prodejní a marketingové aktivity, hledání financování, vývoj produktů, závazky, pohledávky a rozvoj podnikání.
Data z BLS ukazují, že přibližně 20% nových podniků selhalo během prvních dvou let otevření, 45% během prvních pěti let a 65% během prvních 10 let. Pouze 25% nových podniků dosáhlo 15 a více let.
Podle studie U způsobují problémy s peněžními toky 82% zavírání malých podniků.S. banka. Dalších 42% nenajde zákazníky pro svůj produkt, 29% jednoduše dojdou peníze, 23% neinvestuje dost do lidských zdrojů a skončí v neodpovídajícím týmu a pouhých 19% je skutečně vytlačeno konkurencí.
Úspěšní zakladatelé podniků jednoduše vědí, jak se věci mají dělat. Jsou produktivní a efektivita je na vrcholu jejich seznamu. Schopnost vykonávat svou práci včas je zásadní pro to, proč vaše společnost dosahuje svých cílů a milníků. Je důležité nastavit datum spuštění a držet se ho.
Zatím žádné komentáře