V historii amerických odborů a odborů zůstává nejznámější unií Americká federace práce (AFL), kterou v roce 1886 založil Samuel Gompers. Na svém vrcholu měla AFL přibližně 1.4 miliony členů.
Členství v unii posiluje počet
Všichni zaměstnanci mají z odborů prospěch, protože odbory stanovují standardy odměňování a ochranu na pracovišti. Členové odborů - pracovníci jako vy - těží nejvíce z kolektivní vyjednávací síly odborů vyjednávat se zaměstnavateli jejich jménem.
Pro ty v průmyslovém sektoru organizované odbory bojovaly za lepší mzdy, přiměřené hodiny a bezpečnější pracovní podmínky. Dělnické hnutí vedlo úsilí k zastavení dětské práce, poskytování zdravotních výhod a poskytování pomoci pracovníkům, kteří byli zraněni nebo v důchodu.
Průmyslové odbory: zastupují většinu nebo všechny pracovníky v odvětví nebo firmě bez ohledu na povolání (UAW, horníci atd.) Řemeslné odbory: zastupují pracovníky ve svobodné profesní skupině (instalatéři, ostatní stavební řemesla, tiskaři, dělníci v přístavu atd.).) Právě jste studovali 46 pojmů!
Největší odbory
| název | est. | Členové (přibližně) |
|---|---|---|
| Americká federace státních, krajských a obecních zaměstnanců | 1932 | 1 459 511 |
| Řidiči | 1903 | 1 400 000 |
| United Food and Commercial Workers | 1979 | 1 300 000 |
| United Auto Workers | 1935 | 990 000 |
Taktika, kterou má unie k dispozici, zahrnuje stávky, demonstrace a bojkot. Když vstoupí do stávky, dělníci odejdou ze zaměstnání a odmítnou se vrátit, dokud nebude vyřešen problém, který je po ruce.
Medián ročních platů pro nejlépe placené odborové pozice je následující:
Prostřednictvím kolektivního vyjednávání jsou odbory schopny zajistit vyšší mzdy a lepší výhody. To znamená, že z toho mají prospěch nejen odboroví pracovníci. Zaměstnavatelé také zvýšili mzdy pro neorganizované pracovníky, aby mohli soutěžit o talenty. Pro 3: Odbory nastavují ekonomické trendy.
Kdo má prospěch z odborů? Odborové organizace byly vytvořeny ve prospěch svých členů. ... Ekonomické studie rovněž naznačují, že velkou část rozdílu v odměňování a výhodách, které požívají mnozí odboroví pracovníci ve srovnání se zaměstnanci mimo odborové svazy, již nelze připsat samotným odborům.
Národní skupiny organizované práce ovlivnily federální legislativu, například vytvoření U.S. Ministerstvo práce a legislativa občanských práv. Síla a členství v Unii dosáhly ve Spojených státech vysokého bodu.S. během 40. a 50. let.
Sečteno a podtrženo. Odbory nepochybně zanechaly stopy v ekonomice a nadále jsou významnými silami, které formují obchodní a politické prostředí. Existují v nejrůznějších průmyslových odvětvích, od těžké výroby až po vládu, a pomáhají pracovníkům při získávání lepších mezd a pracovních podmínek.
Odbory jsou hlavním prostředkem, který zaměstnancům umožňuje organizovat a chránit jejich práva na práci. Odborová smlouva nebo „kolektivní smlouva“ stanoví základní pracovní podmínky. Odbory dávají pracovníkům hlas se zaměstnavateli a poskytují prostředky k získání míry jistoty a důstojnosti v práci.
Zatím žádné komentáře