co dělat, když zaměstnanec nahlásí obtěžování

Okamžitě se ohlaste, když za vámi přijde zaměstnanec se stížností na obtěžování, je rychlé jednání klíčové. Sdělte reportérovi, že jste povinni zapojit HR. Bez ohledu na to, zda je zaměstnanec v nebezpečí, okamžité nahlášení obvinění chrání jeho i vaši organizaci.

1. Co se stane, když je nahlášeno obtěžování?
2. Jak by měl zaměstnavatel vyšetřovat stížnost na obtěžování?
3. Jak řešíte obvinění z obtěžování?
4. Co udělá policie s obtěžováním?
5. Jaké jsou 3 typy obtěžování?
6. Jak vyšetřujete stížnost?
7. Jak dlouho trvá vyšetřování obtěžování?
8. Jak HR zvládá obtěžování?
9. Jak vyřizujete stížnost na anonymní obtěžování?
10. Jak se bráníte před obviněním z obtěžování?
11. Co zahrnuje obtěžování?

Co se stane, když je nahlášeno obtěžování?

Soud by mohl požadovat od zaměstnavatele náhradu škody za obtěžování, diskriminaci a / nebo odvetu. Škody se vztahují na náhradu souvisejících ztrát, jako je ukončení pracovního místa, ušlá mzda a emoční tíseň. Pokud jste v Kalifornii zažili obtěžování, využijte právníka, který vám pomůže vymáhat náhradu škody na základě soudního sporu.

Jak by měl zaměstnavatel vyšetřovat stížnost na obtěžování?

Zde je několik pokynů pro provádění komplexního vyšetřování:

1. Berte všechny stížnosti vážně. ...
2. Zahájit rychlé vyšetřování. ...
3. Chraňte důvěrnost v maximální možné míře. ...
4. Vytvořte vyšetřovací soubor. ...
5. Podnikněte kroky, abyste zabránili odvetným opatřením. ...
6. Připravte se na pohovor s příslušnými stranami. ...
7. Pohovor se stěžovatelem.

Jak řešíte obvinění z obtěžování?

Deset zásadních kroků k vyřízení obtěžování

1. Shromážděte informace: Zjistěte specifika - časy, data, místa a co se vlastně stalo.
2. Dělejte si podrobné poznámky o tom, co bylo řečeno, provedeno nebo naznačeno.
3. Zjistěte, kdo byl přítomen, když došlo k údajnému zneužití.
4. Určete, zda došlo k jinému podobnému chování - pokud ano, kolikrát a kdy?

Co udělá policie s obtěžováním?

Co může policie dělat s obtěžováním? Pokud máte pocit, že jste obtěžováni nebo pronásledováni, můžete to nahlásit policii nebo požádat o soudní příkaz prostřednictvím občanského soudu. Je trestným činem, že vás někdo obtěžuje nebo se vás obává násilí.

Jaké jsou 3 typy obtěžování?

Diskriminační obtěžování

• Obtěžování na základě rasy. ...
• Obtěžování na základě pohlaví. ...
• Obtěžování na základě náboženství. ...
• Obtěžování na základě zdravotního postižení. ...
• Obtěžování na základě sexuální orientace. ...
• Obtěžování související s věkem. ...
• Sexuální obtěžování. ...
• Quid pro quo sexuální obtěžování.

Jak vyšetřujete stížnost??

Ujisti se:

1. Poslouchej pozorně. ...
2. Zeptejte se stěžovatele, čeho chce dosáhnout. ...
3. Je-li to vhodné, zvládněte očekávání a vysvětlete, co je možné.
4. Vysvětlete, jak dlouho bude tento proces pravděpodobně trvat. ...
5. Dohodněte se, jak a jak často udržovat stěžovatele v aktuálním a zapojeném stavu.
6. Vysvětlete, co se bude dít dál.

Jak dlouho trvá vyšetřování obtěžování?

V závislosti na tom, kolik svědků je zapojeno a kolik lidí je třeba vyslechnout, by vyšetřování mělo trvat 24-72 hodin.

Jak HR zvládá obtěžování?

Berte každou stížnost na obtěžování vážně. Zacházejte se stěžovatelem s respektem a soucitem. Neodstraňujte jejich stížnosti ani to nesnižujte. Projevením toho, že jste otevřeni a vstřícní ke stížnostem, povzbudíte zaměstnance, aby se přihlásili, když budou v práci obtěžováni.

Jak vyřizujete stížnost na anonymní obtěžování?

Zamítněte stížnosti jen proto, že anonymita reportéra ztěžuje vyšetřování. Před provedením předběžného průzkumu předpokládejte, že stížnost je platná nebo neplatná. Odplata vůči podezřelému stěžovateli nebo svědkům. Diskutujte o záležitosti s kýmkoli, kdo není pro vyšetřování relevantní.

Jak se bráníte před obviněním z obtěžování?

Zde je několik způsobů, jak se v této situaci můžete chránit:

1. Uvědomte si závažnost obvinění. ...
2. Pochopte náklady na obranu. ...
3. Zasahujte před nabíjením. ...
4. Nic nedělej. ...
5. Shromážděte veškeré fyzické důkazy a dokumenty. ...
6. Získejte kontaktní informace svědků. ...
7. Vyšetřování. ...
8. Výhodná koupě.

Co zahrnuje obtěžování?

Zákony o občanském obtěžování říkají, že „obtěžování“ je: nezákonné násilí, jako je útok, baterie nebo pronásledování, NEBO. Důvěryhodná hrozba násilí, A. Násilí nebo výhrůžky někoho vážně děsí, otravují nebo obtěžují a není k tomu žádný oprávněný důvod.