SIMPLE IRA je individuální účet, který vlastníte jako součást penzijního plánu malého zaměstnavatele. Na účet přispíváte srážkami ze mzdy a zaměstnavatel také přispívá shodou. Hlavní rozdíl mezi JEDNODUCHOU IRA a tradiční IRA je částka, kterou můžete přispět.
Jak funguje SIMPLE IRA? S JEDNODUCHOU IRA můžete vy a vaši zaměstnanci odložit procento výplaty za odchod do důchodu. Peníze budou růst s odložením daně, dokud nebudou staženy při odchodu do důchodu. Nebudete tedy muset platit daně ze svého růstu investic, ale budete muset platit daně z příjmu, když si vezmete peníze.
Plán SIMPLE 401 (k) je křížencem SIMPLE IRA a tradičního plánu 401 (k) a nabízí některé funkce obou plánů. U SIMPLE IRA i SIMPLE 401 (k) nesmí mít způsobilí zaměstnavatelé více než 100 zaměstnanců, kteří za předchozí rok obdrželi od zaměstnavatele náhradu ve výši nejméně 5 000 USD.
JEDNODUCHÉ plány IRA mohou poskytnout významný zdroj příjmů při odchodu do důchodu tím, že umožňují zaměstnavatelům a zaměstnancům odložit peníze na důchodové účty. SIMPLE IRA plány nemají počáteční a provozní náklady konvenčního penzijního plánu.
SIMPLE IRAs poskytují pohodlnou alternativu pro malé zaměstnavatele, kteří nechtějí byrokratické a fiduciární složitosti, které přicházejí s kvalifikovaným plánem. Zaměstnanci stále dostávají daňové a spořící výhody plus okamžité přiznání příspěvků zaměstnavatelů.
Výběry ze SIMPLE IRA
Obecně musíte zaplatit daň z příjmu z jakékoli částky, kterou vyberete ze SIMPLE IRA. Možná budete muset zaplatit dodatečnou daň ve výši 10% nebo 25% z částky, kterou vyberete, pokud nemáte alespoň 59,5 let nebo nárok na jinou výjimku.
JEDNODUCHÉ příspěvky IRA nepodléhají srážkové dani z federální daně. Příspěvky na snížení platu však podléhají sociálním zabezpečením, Medicare a federálním daním v nezaměstnanosti (FUTA). Odpovídající a neelektivní příspěvky těmto daním nepodléhají. Hlášení srážek příspěvků zaměstnavateli.
401 (k) má vyšší limit příspěvku než IRA. 401 (k) může poskytnout zaměstnavatelský zápas, ale IRA ne. IRA má obecně více možností investování než 401 (k).
Dva plány, jeden rok
Zaměstnavatelé nemohou nabízet obojí současně, i když mohou dělat samostatná opatření pro zaměstnance, na které se vztahuje kolektivní smlouva. Jako zaměstnanec však budete moci v případě změny zaměstnavatele v jednom roce přispět na oba typy plánů.
Legálně můžete převést JEDNODUCHÁ IRA aktiva do plánu 401 (k). Daňové zacházení s rolloverem však bude diktováno datem rolloveru. Pokud se chcete vyhnout placení daní, počkejte dva roky od data účasti na plánu, než provedete převrácení na 401 (k).
Nejlepší účty IRA NerdWallet z května 2021
Daňové výhody - příspěvky zaměstnavatele se považují za daňově uznatelný obchodní náklad. Dostupné náklady - jednorázový instalační poplatek 10 $ a roční poplatek 10 $, oba na účastníka.
Částka, kterou zaměstnanec přispívá ze svého platu na JEDNODUCHOU IRA, nesmí v letech 2020 a 2021 překročit 13 500 $ (13 000 $ v roce 2019 a 12 500 $ v letech 2015 - 2018).
Zatím žádné komentáře