Nekvalifikovaná opce na akcie (NSO) je typ zaměstnanecké opce na akcie, kde platíte běžnou daň z příjmu z rozdílu mezi cenou grantu a cenou, za kterou uplatníte opci.
V závislosti na daňovém zacházení s opcemi na akcie je lze rozdělit na kvalifikované a nekvalifikované opce na akcie. Kvalifikované možnosti akcií se také nazývají Možnosti motivačních akcií (ISO). Nekvalifikovaní: Zaměstnanci obecně nedluží daň, pokud jsou tyto možnosti poskytnuty. ...
Nekvalifikované opce na akcie mohou získat zaměstnanci, partneři společnosti, prodejci nebo další, kteří nejsou na výplatní listině společnosti. Tyto akcie fungují podobně jako ISO, kromě toho, že platíte daně z rozpětí mezi cenou grantu a cenou za provedení při vaší standardní sazbě daně z příjmu.
Opce na motivační akcie neboli „ISO“ jsou opce, které mají nárok na potenciálně příznivé federální daňové zacházení. Akciové opce, které nejsou ISO, se obvykle označují jako nekvalifikované opce na akcie nebo „NQO“. ... Nemají nárok na zvláštní daňové zacházení.
Uplatnění opce na akcie znamená nákup kmenových akcií emitenta za cenu stanovenou opcí (cena grantu), bez ohledu na cenu akcie v době, kdy opci využijete. Další informace najdete v části Možnosti skladu.
14 způsobů, jak snížit daně z opcí na akcie
Prvním krokem při rozhodování, kdy cvičit, je podívat se na to, které NSO jsou svěřeny a způsobilé k výkonu. Také byste neměli cvičit, pokud je aktuální cena akcií nižší než cena opce („pod vodou“).
Druhy zaměstnaneckých opcí na akcie
Společnosti mohou nabízet dva typy akciových opcí - nekvalifikované opce na akcie (NQSOS) a motivační opce na akcie (ISOS). NQSOS je nejběžnější typ možnosti akcií. Společnosti mohou NQSOS nabízet zaměstnancům, dodavatelům nebo konzultantům.
Převod ISO na NSO je jednou z nejchytřejších věcí, které můžete udělat, zvláště pokud jste ve své současné práci neklidní a chcete hledat kariérní rozvoj jinde.
daně z kapitálových výnosů. Při uplatňování opcí musíte mít na paměti dva typy daní: běžná daň z příjmu a daň z kapitálových výnosů. ... Zaplatíte daň z kapitálových výnosů z jakéhokoli zvýšení mezi cenou akcií při prodeji a cenou akcií při cvičení.
I když je obvykle v pořádku poskytnout opce na akcie jednotlivému konzultantovi v rámci opčního plánu, granty obecně nelze udělit entitě. Pokud chcete poskytnout možnosti nečlenům, obraťte se na svého právníka.
Motivační opce na akcie („ISO“) lze poskytnout pouze zaměstnancům. Nekvalifikované opce na akcie mohou být poskytnuty komukoli, včetně zaměstnanců, konzultantů a ředitelů.
Kvalifikované opce na akcie, známé také jako motivační opce na akcie, lze poskytnout pouze zaměstnancům. Nekvalifikované opce na akcie lze poskytnout zaměstnancům, ředitelům, dodavatelům a dalším. To vám dává větší flexibilitu při rozpoznávání příspěvků jiných než zaměstnanců.
Zatím žádné komentáře