401 (k) je kvalifikovaný důchodový plán, což znamená, že má nárok na zvláštní daňové výhody. Můžete investovat část svého platu, a to až do ročního limitu. Váš zaměstnavatel může nebo nemusí odpovídat některé části vašeho příspěvku.
401k je důchodový účet sponzorovaný zaměstnavatelem. Umožňuje zaměstnanci věnovat procento svého platu před zdaněním na důchodový účet. Tyto prostředky jsou investovány do řady nástrojů, jako jsou akcie, dluhopisy, podílové fondy a hotovost.
To bude záviset na zásadách vaší společnosti. U nás se příspěvky automaticky zastaví, když dosáhneme 18 000 $. Pak na začátku příštího roku přispějí opravdovým příspěvkem k vyrovnání zápasu, který nám chyběl v době, kdy jsme nepřispívali. Mnoho míst to nedělá.
401 (a) plány jsou obecně nabízeny vládními a neziskovými zaměstnavateli, zatímco 401 (k) plány jsou běžnější v soukromém sektoru. ... Příspěvky zaměstnanců do plánu 401 (a) stanoví zaměstnavatel, zatímco účastníci 401 (k) rozhodují o tom, kolik, pokud vůbec, chtějí do svého plánu přispět.
IRS umožňuje výběry bez penalizace z důchodových účtů po dosažení věku 59 ½ a vyžaduje výběry po dosažení věku 72 let (ty se nazývají požadovaná minimální rozdělení nebo RMD). Existují určité výjimky z těchto pravidel pro 401 tis. A další kvalifikované plány. Zkuste své penzijní spoření považovat za důchod.
Maximální částka odložení platu, kterou můžete v roce 2019 přispět na částku 401 (k), je nižší ze 100% platu nebo 19 000 $. Některé plány 401 (k) však mohou omezit vaše příspěvky na menší částku a v takových případech mohou pravidla IRS omezit příspěvek pro vysoce kompenzované zaměstnance.
Podle Fidelity (a několika dalších studií) byste do 30 let měli mít na důchodu nasporenou 1x plat. Pokud ve věku 30 let vyděláváte 40 000 $ brutto, měli byste mít na všech svých důchodových účtech celkem 40 000 $. Obecné pravidlo předpokládá: důchodový věk 67 let.
Nadměrná částka. Pokud vám bude nadměrný příspěvek vrácen, veškeré příjmy zahrnuté v částce, která vám byla vrácena, by měly být přidány k vašemu zdanitelnému příjmu v daňovém přiznání za daný rok. Přebytečné příspěvky jsou zdaněny 6% ročně za každý rok, kdy přebytečné částky zůstávají v IRA.
Zaplatíte daň za překročení v roce, kdy byl přidán k 401 tis. (I když nebyl odstraněn). Jakmile bude částka vybrána z důchodového účtu, zaplatíte také daň.
Pro rok 2021 je limit příspěvků pro zaměstnance, kteří se účastní plánu 401 (k), 19 500 $, stejně jako v roce 2020. Zaměstnanci ve věku 50 let a starší mohou využít dobíjecích příspěvků.
Jaký je rozdíl mezi penzijním plánem a plánem 401 (k)? Penzijní plán je financován zaměstnavatelem, zatímco 401 (k) je financován zaměstnancem. ... 401 (k) vám umožňuje kontrolu nad svými příspěvky do fondu, penzijní plán nikoli. Penzijní plány zaručují měsíční kontrolu při odchodu do důchodu a 401 (k) neposkytuje záruky.
Zaměstnanci mohou začít vybírat peníze ze svého plánu 401 (a) bez penalizace, když dosáhnou 59½. Pokud provedou výběr před 59½, bude muset zaplatit 10% pokutu za předčasný výběr. Jakmile dosáhnou 70½, jsou povinni provést výběry, pokud to ještě nezačali.
Plány 401 (k) a 401 (a) můžete převést na podobné účty u nových zaměstnavatelů nebo do IRA. Pokud však své prostředky obdržíte přímo před výběrem převráceného účtu, váš zaměstnavatel musí zadržet 20 procent vašeho zůstatku jako federální srážkovou daň.
Zatím žádné komentáře