Pojištění krátkodobé invalidity poskytované zaměstnavatelem vyplácí procento mzdy ze zaměstnance po stanovenou dobu, pokud onemocní nebo se zraní a nemůže vykonávat pracovní povinnosti. Obecně platí, že dávka vyplácí přibližně 40 až 60 procent z týdenního hrubého příjmu zaměstnance.
Krátkodobá invalidita je druh pojistného plnění, které poskytuje určitou náhradu nebo náhradu příjmu za úrazy nebo nemoci nesouvisející s prací, které způsobují, že po omezenou dobu nebudete moci pracovat.
Aby měl zaměstnanec nárok na krátkodobé dávky v invaliditě, musí být schopen vykonávat svou práci, jak to považuje lékař. Zdravotní potíže, které zaměstnanci brání v práci několik týdnů až měsíců, jako je těhotenství, rehabilitace chirurgickým zákrokem nebo těžké onemocnění, mohou mít nárok na získání výhod.
Tady je šest často kladených otázek ohledně pojištění pro případ invalidity:
Plán krátkodobých invalidit (STD) vyplatí 100% platových výhod na základě roku služby zaměstnance (viz tabulka níže). Po skončení 100% odměny bude 60% výplaty pokračovat po dobu až 26 týdnů, pokud trpíte lékařsky certifikovaným onemocněním nebo úrazem, který vám brání v práci.
V rámci požadavků SSA na dávky sociálního zabezpečení v invaliditě (SSDI) nebo doplňkový bezpečnostní příjem (SSI) vám musí být diagnostikován zdravotní stav („porucha“) licencovaným lékařem nebo psychologem.
Krátkodobé žádosti o zdravotní postižení jsou obvykle zamítnuty z jednoho z těchto důvodů: Podmínka není kryta. Než požádáte o výhody, musíte pochopit podmínky svých zásad. Některé zásady pokrývají například volno při porodu v sekci C a jiné nikoli.
Pojistné krytí obvykle začíná kdekoli od jednoho do 14 dnů poté, co zaměstnanec utrpí stav, který mu nedovolí pracovat. Doba krytí se může lišit od 9 do 52 týdnů od způsobilosti.
Minimálně byste měli mít krátkodobé invalidní pojištění. To pokryje většinu událostí, které pravděpodobně způsobí vaši neschopnost pracovat, včetně závažných onemocnění. Pokud si nemůžete dovolit uzavřít dlouhodobé pojištění pro případ invalidity, budete se muset spolehnout na SSDI.
Výhody úhrady
To, zda budete muset vyplácené dávky splácet, závisí na jazyku vaší krátkodobé pojistné smlouvy pro případ invalidity. Ve většině případů, kdy platíte za krátkodobé pojištění pro případ invalidity a dostáváte dávky, nemusíte pojišťovně vyplácet přijaté dávky.
Ne, pokud se nevrátíte do práce, neměli byste muset splácet své krátkodobé zdravotní postižení. ... Pokud se však nevrátíte, může vám zaměstnavatel účtovat FULL pojistné na zdravotní péči (to, co platí) - pokud se nevrátíte do práce 30 dní po dovolené.
Úspěšně zaregistrováno!
Absolutně! Krátkodobá povaha tohoto typu zdravotního postižení je relevantní pro konkrétní práci, kterou jste vykonávali, když jste museli jít na zdravotní postižení. Na druhou stranu na potenciálního zaměstnavatele nemusí zapůsobit osoba, která by to udělala.
Zatím žádné komentáře