I když je zápas příjemnou výhodou, není to primární důvod pro plán 401 (k). I bez souhlasu zaměstnavatele je váš příspěvek do plánu v daném roce plně odečitatelný z daní. ... Na účtu s odloženou daní nemá daň z příjmu žádný účinek. Každý rok získáte 10% ze své investice.
Nejviditelnější náhradou za 401 (k) je individuální důchodový účet (IRA). Vzhledem k tomu, že IRA není spojena se zaměstnavatelem a může ji otevřít téměř kdokoli, je pravděpodobně dobrým nápadem, aby každý pracovník - s nebo bez přístupu k plánu zaměstnavatele - přispíval do IRA (nebo, pokud je to možné, Roth IRA).
Podívejte se na poplatky, které vám účtujeme za 401 tis., A porovnejte je s tím, co si může účtovat fondová společnost. Dobrým pravidlem pro jakékoli spoření na důchod je investovat 10 procent z vašeho platu, pokud začnete spořit do 30 let, 20 procent, pokud máte 45 let a právě začínáte spořit, a 30 procent z vašeho platu, pokud máte 50.
Pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, můžete ve skutečnosti zahájit plán 401 (k) pro sebe jako sólového účastníka. V této situaci byste byli zaměstnancem i zaměstnavatelem, což znamená, že do 401 (k) můžete ve skutečnosti vložit více sami, protože jste zaměstnavatel!
Rovněž nebudete platit daně z investičních zisků. Spořitelé mohou splnit své cíle v důchodu pomocí párování zaměstnavatelů. Odborníci doporučují, abyste si na důchod ušetřili 15% nebo více svých příjmů před zdaněním a průměrný zaměstnavatel 401 (k) shoda dosáhla 4.Podle agentury Fidelity loni 7% platu zaměstnance.
Nejdříve nejdříve: Podle zákona nemusí zaměstnavateli spojit žádnou část investice zaměstnance do plánu 401k. Je však požadováno, aby roční plány nediskriminačního testování byly spravedlivé vůči všem zaměstnancům.
Maximální částka odložení platu, kterou můžete v roce 2019 přispět na částku 401 (k), je nižší ze 100% platu nebo 19 000 $. Některé plány 401 (k) však mohou omezit vaše příspěvky na menší částku a v takových případech mohou pravidla IRS omezit příspěvek pro vysoce kompenzované zaměstnance.
Typicky nemůžete investovat do jednotlivých společností - například pouze do nákupu akcií na Amazonu - prostřednictvím 401 (k). Místo toho si vyberete jeden nebo více podílových fondů nebo fondů obchodovaných na burze (ETF), které investují do různých společností a odvětví.
Nicméně, bez ohledu na váš věk a očekávání, většina finančních poradců souhlasí s tím, že 10% až 20% vašeho platu je dobrá částka, která přispívá do vašeho penzijního fondu.
Kdy byste měli Max
1 Pokud si můžete dovolit maximalizovat svůj příspěvek, možná budete chtít tak učinit. Někteří odborníci na osobní finance navrhují, abyste si během své pracovní kariéry ušetřili alespoň 15% svého ročního příjmu na důchod. ... To je dost na pouhých 300 $ na měsíční příjem v důchodu.
Existuje více než několik důvodů, proč si myslím, že 401 (k) je špatný nápad, včetně toho, že se vzdáte kontroly nad svými penězi, máte extrémně omezené investiční možnosti, nemůžete získat přístup ke svým fondům, dokud nebudete 59.5 nebo starší, nejsou vypláceny výplaty výnosů z vašich investic a během většiny z nich nemají prospěch ...
401 (k) plány jsou plány sponzorované zaměstnavatelem, což znamená, že je může vytvořit pouze zaměstnavatel (včetně osob samostatně výdělečně činných). Pokud nemáte vlastní organizaci (obchodní nebo neziskovou) a nemáte práci, můžete místo toho vyhodnotit příspěvek do IRA.
Na rozdíl od běžného plánu 401 (k) může důchodový plán Solo 401 (k) implementovat pouze osoby samostatně výdělečně činné nebo majitelé malých podniků bez dalších zaměstnanců na plný úvazek. Nesmí být dále zaměstnáni v žádném podniku, který vlastní, nebo jejich manžel / manželka.
Zatím žádné komentáře