Plán zjednodušeného zaměstnaneckého penzijního pojištění (SEP) poskytuje majitelům podniků zjednodušenou metodu, jak přispět k odchodu svých zaměstnanců do důchodu i k jejich vlastním důchodovým úsporám. Příspěvky se odvádějí na individuální důchodový účet nebo anuitu (IRA) zřízené pro každého účastníka plánu (SEP-IRA).
SEP IRA je důchodový plán sponzorovaný zaměstnavatelem, který mohou sestavit živnostníci, partnerství a korporace. ... Zaměstnavatelé, nikoli zaměstnanci, přispívají do SEP IRA a rozhodnutí o tom, zda a kolik přispět každý rok, se může lišit.
Mezi klíčové rozdíly mezi těmito dvěma programy patří: SEP IRA umožňuje přispívat do plánu pouze zaměstnavatelům a zaměstnanci nesmí přidávat peníze. SIMPLE IRA umožňuje zaměstnancům přidávat peníze pomocí volitelných odkladů z výplaty, aby mohli kontrolovat, kolik chtějí ušetřit.
Limity příspěvků pro váš plán SIMPLE IRA jsou oddělené od limitů pro váš plán SEP. Za předpokladu, že nejste také vlastníkem firmy svého zaměstnavatele, můžete do obou plánů přispět maximálně.
Plány definovaných výhod lze kombinovat s dalšími možnostmi odchodu do důchodu, jako je sólo 401 (k) nebo SEP IRA, což každoročně zvyšuje částku, kterou můžete ušetřit na odchod do důchodu.
Na rozdíl od tradičního plánu 401 (k) mají SEP IRA malou nebo žádnou správní režii. Společnosti s jediným zaměstnancem mohou využívat výhod SEP IRA, což znamená, že mohou být dobrou volbou pro sólové podnikatele nebo pracovníky koncertů. A co je nejdůležitější, SEP IRA nabízejí velkorysější daňové úlevy než osobní IRA.
Většina z vás bude moci přispívat většími daňově odečitatelnými příspěvky a pokud máte více než 50 let, budete si moci ušetřit dalších 6 000 $ ročně jako dobíjecí dávku. Stále je čas otevřít SEP IRA pro rok 2017 a snížit daně.
Jednoduchá odpověď je ano, můžete přispět na Solo 401 (k) a SEP IRA ve stejném roce. Jste malá firma, která dokáže udržovat oba plány, ale využití obou není ve skutečnosti žádnou výhodou. Obecně platí, že pokud nemáte zaměstnance na plný úvazek, je plán Solo 401 (k) vynikající volbou.
Zaměstnanci se nemohou odhlásit z tohoto plánu, jak mohou u SEP-IRA, ale nemusí přispívat za rok.
Obecně platí, že SEP-IRA je vhodný pro podniky s méně než 100 zaměstnanci, protože umožňuje zaměstnavatelům upravovat příspěvky na základě peněžních toků. SIMPLE IRAs mohou používat podniky jakékoli velikosti.
SEP IRA je typ tradiční IRA pro osoby samostatně výdělečně činné nebo malé podnikatele. (SEP je zkratka pro Simplified Employee Pension.) Každý, kdo má firmu s jedním nebo více zaměstnanci, nebo kdokoli s příjmem na volné noze, může otevřít SEP IRA.
Můžete oba dostávat příspěvky zaměstnavatele na SEP-IRA a pravidelně, roční příspěvky do tradiční nebo Roth IRA. Příspěvky zaměstnavatele provedené v rámci plánu SEP nemají vliv na částku, kterou můžete svým jménem přispět do IRA.
Formulář hlášení W-2 pro příspěvky SEP-IRA
Příspěvky SEP-IRA nejsou zahrnuty v hrubé náhradě zaměstnance na formuláři W-2 (např.G., mzdy, platy, bonusy, tipy, provize). Na příspěvky SEP-IRA se nevztahují: federální daně z příjmu, nebo. Daně ze sociálního zabezpečení a Medicare.
Zatím žádné komentáře