Zvažte možné důsledky odmítnutí propagace. Společnost by mohla být v pořádku, kdybyste zůstali na své současné pozici. Nebo můžete zjistit, že odmítnutí není volbou, pokud chcete ve společnosti zůstat. Váš zaměstnavatel může spolu s tím měnit organizační strukturu společnosti a vaše zaměstnání.
Váš zaměstnavatel vás může legálně propustit za odmítnutí povýšení, stejně jako máte právo svobodně přestat nabízet povýšení.
Taktické odmítnutí propagace v práci
I když vás nová pracovní příležitost může potenciálně nechat přepracovanou, nešťastnou nebo nenaplněnou, myšlenka odmítnutí propagace je stále nemyslitelná. ... I když se jedná o platné obavy, je v pořádku odmítnout propagaci, pokud se rozhodnete, že pro vás není vhodná.
Obecný konsensus je naprosto ano. Totéž by mělo být u propagačních akcí. Pokud jste si 100% jisti, že se do společnosti nechcete vrátit, pak ji jednoduše přijměte a bude se v jejím životopise, když budete v budoucnu hledat práci.
Odborníci se shodují, že dva roky vypadají lépe než 18 měsíců. Ideální jsou čtyři až pět let - vypadá to dobře na vašem životopise a ukazuje váš závazek vůči společnosti. U prvních pracovních míst je však průměrná doba, kdy zaměstnanec zůstane na dané pozici, kolem roku.
Váš zaměstnavatel vám může nabídnout alternativní práci jakýmkoli způsobem, ale pokud nedodrží pravidla, můžete ji odmítnout a místo toho získat odstupné. Váš zaměstnavatel musí: nabídnout vám nové zaměstnání písemně nebo ústně. ... ujistěte se, že nová práce začíná do 4 týdnů od ukončení vaší aktuální úlohy.
Nárok na neoprávněné povýšení zaměstnance je žalobou podle hlavy VII zákona o občanských právech nebo podle kalifornského zákona o spravedlivém zaměstnávání a bydlení (FEHA). Zaměstnanci nemohou okamžitě podat žalobu na zaměstnavatele, ale musí nejprve projít administrativním procesem.
Efektivní tipy, které vám pomohou získat povýšení
Nestyď se; koneckonců uvažujete o přemístění do firmy. Pokud již jste zaměstnancem, měli byste mít představu o tom, jak jsou lidé propagováni z organizace. Chcete-li se přestěhovat, možná budete chtít vidět zcela novou potenciální kariérní cestu; rozhodně nechcete vidět slepou uličku.
Nemůžete odmítnout povýšení, abyste zůstali na hodnosti, kterou jste, jen abyste dokončili svou kariéru s nižší úrovní odpovědnosti. Pokud ve vzdušných silách odmítnete povýšení (dokonce i odmítnete testovat), již nemáte nárok na opětovné zařazení.
Naplánujte si schůzku nebo pošlete e-mail s poděkováním šéfovi za povýšení. Poté se zeptejte, zda vám společnost může zvýšit plat, aby lépe odpovídala požadavkům nové role. Vysvětlete, že jste z této příležitosti nadšeni a víte, že byste byli schopni i nadále pomáhat společnosti posunout se v této nové pozici.
Zatím žádné komentáře