Změna ve vaší situaci - jako je vdávání, porod nebo ztráta zdravotního pojištění -, díky nimž získáte nárok na zvláštní období registrace, což vám umožní přihlásit se na zdravotní pojištění mimo roční období registrace.
Ostatní výhody
Prázdninu lze považovat za kvalifikační událost, která spouští schopnost zaměstnance provádět v polovině roku volební změny na základě flexibilního výdajového účtu.
Kvalifikační životní událost (QLE) je určitá změna ve vašem životě, jako je stěhování, manželství, narození dítěte nebo odchod z aktivní služby. To znamená, že se mohou změnit možnosti zdravotního plánu TRICARE pro vás a vaši rodinu. QLE otevírá 90denní období pro vás a vaši rodinu, abyste mohli provést vhodné změny registrace.
Druhým typem kvalifikačních událostí jsou nepovinné události podle § 125: Změna stavu (zaměstnání, rodinný stav, počet vyživovaných osob, bydliště) * Změna nákladů (významná * a nevýznamná) Významné omezení pokrytí *
Ztráta zdravotního pojištění z jakéhokoli důvodu může být stresující věcí. Naštěstí, pokud to nebylo dobrovolné, vaše ztráta krytí je podle Covered California kvalifikovanou životní událostí. To znamená, že máte šedesát dní od chvíle, kdy jste ztratili pokrytí, abyste se mohli zaregistrovat do nového plánu!
Změna zaměstnání vašeho manžela / manželky se považuje za životní nebo profesní událost a poskytuje vám příležitost změnit výhody uvedené níže.
Ve většině případů zaměstnanci nedostávají plat, když jsou vyčerpáni. Během doby, kdy nepracují, si však často nechávají své zaměstnanecké výhody, jako je zdravotní pojištění. ... Je možné, že budete moci požádat o podporu v nezaměstnanosti, i když jste na dovolené.
Chcete-li to rozdělit, propouštění je úplné oddělení od společnosti. A zatímco se váš zaměstnavatel může rozhodnout, že vás v určitém okamžiku přivede zpět, obvykle je propouštění trvalé. Furloughs, na druhé straně, jsou dočasné. Zaměstnavatelé většinou zamýšlejí zaměstnat zaměstnance zpět do práce.
Govro uvedl, že propouštění dává zaměstnanci jasně najevo, že je čas jít dál a hledat nové zaměstnání, zatímco prázdniny jim mohou dát falešnou naději a zdržet hledání zaměstnání. Z dlouhodobého hlediska to může být pro zaměstnance lepší. Může to být lepší pro vaši obchodní pověst.
Když ztratíte pokrytí TRICARE: Můžete získat nárok na 180 dní nebo přechodné zdravotní pojištění prostřednictvím programu Transitional Assistance Management Program (TAMP) ... Poté, co skončí TRICARE, TYA nebo TAMP, můžete si zakoupit pokrytí Continuous Health Care Benefit Program (CHCBP).
Pokud nezaplatíte registrační poplatky na TRICARE Prime (pokud existují), budete odhlášeni. Máte 90 dní ode dne, kdy jste byli odhlášeni, abyste mohli zpětně zachytit všechny zmeškané platby bez přerušení pokrytí.
Pro lidi, kteří prostě stárnou o den starší, nemusí být skutečnost, že nyní mají nárok na zdravotní pojištění prostřednictvím Medicare, život měnící událost, protože jsou v současné době pojištěni u zaměstnavatele nebo prostřednictvím pojistné smlouvy svého manžela.
Zatím žádné komentáře