V důsledku toho odbory zvyšují platy menšin více než bělochů (mzdový efekt unionismu na skupinu se počítá jako míra unionismu krát odborová prémie), což pomáhá překlenout rasové / etnické mzdové rozdíly.
Zde jsou některé nevýhody odborových svazů.
Mezi hlavními rasovými a etnickými skupinami měli černošští pracovníci i v roce 2020 vyšší míru členství v odborech (12.3 procenta) než bílí pracovníci (10.7 procent), asijští pracovníci (8.9 procent), nebo hispánští pracovníci (9.8 procent).
Odbory jsou složité a značně se liší podle vnitřní struktury a administrativních procesů. Je nejjednodušší rozlišovat mezi třemi odlišnými úrovněmi v rámci dělnického hnutí: místní odbory, národní odbory a federace.
V roce 1866 národní odborový svaz prohlásil, že přijme členy bez ohledu na barvu nebo národnost jednotlivce, kteří věří, že jednota je klíčem k síle odborů.
Zde je několik věcí, kterým odbory pomohly dosáhnout:
Odbory zvyšují mzdy odborovým pracovníkům zhruba o 20% a zvyšují odměny, včetně mezd a dávek, přibližně o 28%. ... Dopad odborů na celkové neunionální mzdy je téměř stejně velký jako dopad na celkové mzdy odborů. Největší výhodou pro odborové pracovníky jsou okrajové výhody.
Vzhledem k tomu, že poplatky jsou odečitatelné z daní a získáte skvělé členské výhody, může vám být členství ve unii skutečně ušetřeno peněz. Členové odborů získávají lepší mzdy. ... Členové odborů také obecně získávají lepší nároky na nemocenskou dovolenou a dovolenou na dovolenou a mají lepší pracovní podmínky, pracují méně hodin a mají větší jistotu zaměstnání.
Pokud jde o pracovníky a odbory, existují dobré i špatné zprávy. Dobrou zprávou je, že průzkumy veřejného mínění ukazují, že souhlas Kanaďanů s odbory roste. Většina Kanaďanů si myslí, že odbory pozitivně přispívají ke společnosti a celkové prosperitě. ... Odbory mohou také zvýšit produktivitu podniků a ekonomik.
AFL-CIO je největší odborová federace v U.S., tvořeno 55 národními a mezinárodními odbory s 12.5 milionů členů po celém světě. Její členské odbory sahají od Actors Equity Association až po Utility Workers Union of America.
BLS uvádí, že v průměru v roce 2019 vydělali odboroví pracovníci zhruba 1095 $ za týden, zatímco dělníci mimo odbor vydělali blíže k 892 $.
Celkový pokles členství v odborech je částečně způsoben měnící se situací v zaměstnání. Pracovní místa ve službách a zdravotnictví jsou jedny z nejrychleji rostoucích, ale jejich míra odborů se rychle nezvýšila. Výrobní odvětví, které historicky tvořilo většinu odborů, je po desetiletí na ústupu.
Zatím žádné komentáře