8 klíčových věcí, které musíte udělat před, během a po rozhovoru
Prozkoumejte společnost a tazatele.
Připravte si své dotazy.
Znát každý kousek svého životopisu - znát své silné a slabé stránky.
Sněz něco.
Být včas.
Řeč těla.
Opuštění rozhovoru.
Následná opatření - poděkování.
Jak dlouho po pracovním pohovoru byste měli slyšet zpět?
Jako obecné pravidlo se doporučuje počkat 10 až 14 dní, než budete pokračovat. Není neobvyklé počkat několik týdnů, než se ozve váš tazatel.
Jaké jsou běžné chyby uchazečů o zaměstnání před a po přijímacích pohovorech?
Udělejte si čas na přípravu před pohovorem, abyste se po něm nemuseli stresovat hrubými chybami.
Oblékání nevhodně. ...
Příchod pozdě. ...
Přinášíme si s sebou drink. ...
Používání telefonu během rozhovoru. ...
O společnosti nic neví. ...
Fuzzy životopis fakta. ...
Nevěnoval pozornost. ...
Mluvit příliš mnoho.
Je špatné dokončit pohovor předčasně?
Ano. Je to přijatelné. Slovo moudré, je přijatelné, pokud to ukončíte dříve, je také přijatelné, aby to kandidát ukončil dříve, pokud se rozhodne, že příležitost pro ně není vhodná.
Co je 5 věcí, které byste měli během pohovoru udělat?
10 věcí, které je třeba udělat PRÁVĚ v rozhovoru
Oblékání části. ...
Projděte si otázky, na které se vás tazatelé zeptají. ...
Proveďte dostatečný průzkum společnosti. ...
Buďte ohleduplní k tazatelům. ...
Dobré neverbální chování. ...
Buďte včas na Interivew. ...
Znáte všechny pověření společnosti a práci, o kterou se ucházíte. ...
Přineste další životopisy.
Je 30 minut příliš brzy na pohovor?
Najímání manažerů jsou zaneprázdnění lidé, kteří plánují rozhovory o jiné práci. Pokud se dostavíte o 30 minut dříve, je pravděpodobné, že od nich požadujete, aby přestali s tím, co dělají, aby vás ubytovali. Chcete-li hrát na jistotu, ukažte se ne dříve než o 15 minut dříve.
Jaké jsou dobré známky toho, že jsi dostal práci?
Příklady známek, že jste dostali práci
Použití kdy místo, pokud.
Chvála vašeho pozadí.
Vidíme změnu v řeči těla tazatele.
Vidíme změnu tónu konverzace.
Zjistěte, jaký je váš zájem o práci pro společnost.
Použití vašeho jména.
Setkání s více zaměstnanci mimo tazatele.
Jak se zdvořile zeptáte na výsledek pohovoru?
[Recruiter or Hiring Manager], V návaznosti na pozici [název pozice] bych se chtěl zeptat na průběh vašeho rozhodnutí o přijetí a stav mé žádosti o zaměstnání. Velmi se těším na spolupráci s vaší společností. Děkuji za váš čas a pozornost a těším se, až se vám brzy ozvu.
Jak víte, že jste dostali práci po pohovoru?
Zde je několik známek, které naznačují, že po pohovoru dostanete práci.
Řeč těla to rozdává.
Uslyšíte „kdy“ a ne „pokud“
Konverzace se stává neformální.
Představili jste se ostatním členům týmu.
Naznačují, že se jim líbí to, co slyší.
Existují slovní ukazatele.
Diskutují o výhodách.
Ptají se na platová očekávání.
Je v pořádku říct tazateli, že jste nervózní?
Důvěra je velkou součástí připravenosti a role, pro kterou pohovor vedete, bude s největší pravděpodobností vyžadovat, abyste byli rozhodní a sebevědomí, abyste mohli dělat věci. Takže neříkej, že jsi nervózní - pravděpodobně tě to bude více znervózňovat a nebude ti to dělat ani laskavosti s tazatelem.
Co byste neměli dělat po pohovoru?
Zde je pět z těch věcí, které byste po pohovoru neměli dělat.
Nehrajte rozhovor znovu a znovu. ...
Neobtěžujte náborového manažera. ...
Nezastavujte proces hledání zaměstnání ani neopouštějte svou práci. ...
Neposílejte nic o rozhovoru na sociální média. ...
Nenechte se duchem najímat manažera.
Čemu byste se měli na pracovním pohovoru vyhnout?
15 věcí, kterým byste se měli na pracovním pohovoru vyhnout
Příchod pozdě. Špatné řízení času snižuje vaši schopnost být přesný kvůli nepředvídatelným zpožděním. ...
Zatím žádné komentáře