jak podat stížnost u texaské pracovní rady

Kontakt

1. E-mail: EEOintake @ twc.Stát.tx.nás.
2. Fax: 512-463-2643.
3. Poštovní adresa: Texas Workforce Commission. Divize občanských práv. 101 E 15th St, Guadalupe CRD. Austin, TX 78778-0001.
4. Fyzická adresa: 1215 Guadalupe St, Austin, TX 78701.
5. Volejte: 512-463-2642 nebo 888-452-4778 (pouze v Texasu)

1. Jak nahlásím porušení pracovního práva v Texasu?
2. Jak hlásíte nekalé pracovní praktiky?
3. Jaká mám práva jako pracovník v Texasu?
4. Jak podám stížnost na nepřátelské pracovní prostředí v Texasu?
5. Jak podám stížnost na svého zaměstnavatele, že mi v Texasu nevyplatil?
6. Jak dlouho trvá, než to prozkoumá rada práce?
7. Co je klasifikováno jako nespravedlivé zacházení v práci?
8. Co můžete dělat s nekalými pracovními podmínkami?
9. Jaká jsou 3 základní zaměstnanecká práva pro pracovníka?
10. Co je texaský zákon o přestávkách v práci?
11. Kolik přestávek dostanete v 8hodinové směně v Texasu?
12. Jsou v Texasu zákonem vyžadovány 15minutové přestávky?

Jak nahlásím porušení pracovního práva v Texasu?

Pokud máte dotazy nebo potřebujete pomoc s vyplněním mzdového požadavku, volejte sekci pracovního práva TWC na čísle 800-832-9243 nebo 512-475-2670.

Jak hlásíte nekalé pracovní praktiky?

Pokud se vaše stížnost týká ukončení pracovního poměru, včetně nespravedlivého propuštění, nezákonného ukončení pracovního poměru nebo obecné ochrany, nebo šikany, obtěžování nebo diskriminace v práci, měli byste se obrátit na komisi Fair Work na 1300 799 675.

Jaká mám práva jako pracovník v Texasu?

Mzdová a platová práva

Zaměstnanci Texasu mají právo na spravedlivé a přesné mzdy za práci, kterou vykonávají. Federální zákon ukládá zaměstnavatelům povinnost odměňovat zaměstnance podle minimálních mzdových standardů, které stanoví U.S. Ministerstvo práce.

Jak podám stížnost na nepřátelské pracovní prostředí v Texasu?

Informace o podání poplatku získáte na telefonním čísle 1-800-669-4000 (hlas) nebo 1-800-669-6820 (TTY). DOJ pracuje na prosazování práv všech Američanů a prosazuje federální zákony proti diskriminaci na základě rasy, barvy pleti, pohlaví, zdravotního postižení, náboženství, rodinného stavu a národního původu.

Jak podám stížnost na svého zaměstnavatele, že mi v Texasu nevyplatil?

1. Odešlete mzdovou žádost u Texaské komise pro pracovní síly do 180 dnů ode dne, kdy se původně požadovaná mzda stala splatnou.
2. Podejte stížnost na U.S. Oddělení mezd a hodin ministerstva práce do dvou let ode dne, kdy se původně požadovaná mzda stala splatnou.

Jak dlouho trvá, než to prozkoumá rada práce?

O opodstatněnosti poplatku se obvykle rozhoduje do 7 až 14 týdnů, i když některé případy mohou trvat mnohem déle. Během tohoto období je většina poplatků uhrazena stranami, stažena stranou zpoplatňující nebo zamítnuta regionálním ředitelem.

Co je klasifikováno jako nespravedlivé zacházení v práci?

Zde je jen několik příkladů nespravedlivého zacházení v práci:

Předání někomu za příležitost ke školení nebo povýšení kvůli něčí rase, barvě, pohlaví nebo jiné chráněné vlastnosti. Vytváření urážlivých komentářů, e-mailů nebo příspěvků na sociálních médiích o zaměstnanci.

Co můžete dělat s nekalými pracovními podmínkami?

Pokud chcete nahlásit rozsáhlé porušení pracovního práva ze strany zaměstnavatele nebo porušení týkající se více zaměstnanců, obraťte se prosím na LETF telefonicky, online doporučujícím doporučujícím formulářem nebo e-mailem: Volejte na veřejnou linku LETF kdykoli: 855 297 5322. Vyplňte online formulář / španělský formulář. Zašlete nám e-mail na adresu letf @ dir.ca.vláda.

Jaká jsou 3 základní zaměstnanecká práva pro pracovníka?

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci opravňuje všechny zaměstnance ke třem základním právům: Právo na informace o záležitostech bezpečnosti a ochrany zdraví. Právo účastnit se rozhodnutí, která by mohla ovlivnit jejich zdraví a bezpečnost. Právo odmítnout práci, která by mohla ovlivnit jejich zdraví a bezpečnost a zdraví ostatních.

Jaký je texaský zákon o přestávkách v práci??

Texaský zákon nevyžaduje, aby zaměstnavatelé dávali přestávky na jídlo nebo odpočinek. ... Zaměstnanci musí být placeni za kratší přestávky, které mohou během dne čerpat, ale zaměstnavatelé nejsou povinni tyto přestávky poskytovat jako první. Zákon samozřejmě nezakazuje zaměstnavatelům povolit přestávky, a mnoho z nich to dělá.

Kolik přestávek dostanete v 8hodinové směně v Texasu?

15minutová přestávka po dobu 4–6 po sobě jdoucích hodin nebo 30minutová přestávka po dobu delší než 6 po sobě jdoucích hodin. Pokud zaměstnanec pracuje 8 nebo více po sobě jdoucích hodin, musí zaměstnavatel poskytnout 30minutovou přestávku a další 15minutovou přestávku za každé další 4 odpracované hodiny za sebou.

Jsou v Texasu zákonem vyžadovány 15minutové přestávky?

Je běžnou mylnou představou, že zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali přestávky na odpočinek a jídlo. Mnoho zaměstnanců se domnívá, že mají nárok na dvě 15minutové přestávky a polední přestávku v 8hodinové pracovní době. Texas ani federální zákon nevyžaduje, aby zaměstnavatelé nabízeli polední přestávky placené nebo neplacené. ...