jak podat stížnost na ministerstvo práce

Pokud máte nějaké dotazy nebo připomínky, můžete nás kontaktovat na telefonním čísle 1-866-487-9243 nebo na webu www.dol.vláda / agentury / whd. Budete přesměrováni na pomoc do nejbližší kanceláře WHD. V celé zemi existují kanceláře WHD s vyškolenými odborníky, kteří vám pomohou.

1. Jak podám stížnost na svého zaměstnavatele?
2. Jak hlásíte společnosti nekalé pracovní praktiky?
3. Co pro vás může pracovní deska udělat?
4. Kde si mohou zaměstnanci stěžovat?
5. Můžete žalovat zaměstnavatele za nespravedlivé zacházení?
6. Můžete být propuštěn za podání stížnosti?
7. Co je klasifikováno jako nespravedlivé zacházení v práci?
8. Můžete si stěžovat, že jste nedostali práci?
9. Je nedostatečně placený personál nelegální?

Jak podám stížnost na svého zaměstnavatele?

Stížnost na diskriminaci na základě zaměstnání lze podat poštou nebo osobně v nejbližší kanceláři EEOC. Nejbližší pobočku EEOC najdete na telefonním čísle EEOC 1-800-669-4000 nebo v seznamu poboček EEOC a mapě jurisdikce a výběrem nejbližší kanceláře.

Jak hlásíte společnosti nekalé pracovní praktiky??

Pokud se vaše stížnost týká ukončení pracovního poměru, včetně nespravedlivého propuštění, nezákonného ukončení nebo obecné ochrany, nebo šikany, obtěžování nebo diskriminace v práci, měli byste se obrátit na komisi Fair Work na 1300 799 675.

Co pro vás může pracovní deska udělat?

Odpověď: Ministerstvo práce (DOL) podporuje a podporuje blahobyt uchazečů o zaměstnání, osob mzdových a důchodců ve Spojených státech zlepšováním jejich pracovních podmínek, zlepšováním jejich příležitostí pro ziskové zaměstnání, ochranou jejich důchodů a dávek zdravotní péče, pomáháním zaměstnavatelé najdou pracovníky, ...

Kde si mohou zaměstnanci stěžovat?

Indické peníze.com stížnost portál Iamcheated.com vám pomůže problém vyřešit. Stačí navštívit Iamcheated.com a podat stížnost. Pokud chcete přidat recenzi na jakoukoli společnost, můžete ji přidat na Indianmoney.com revizní a stížnostní portál IamCheated.com.

Můžete žalovat zaměstnavatele za nespravedlivé zacházení?

Pokud jste obětí pracovní diskriminace nebo obtěžování, můžete podat žalobu. Pokud diskriminace porušuje federální zákon, musíte nejprve podat poplatek u EEOC. (To se nevztahuje na případy nerovného odměňování mužů a žen.) Můžete se rozhodnout žalovat, pokud vám EEOC nemůže pomoci.

Můžete být propuštěn za podání stížnosti?

Může se stát, že nebudete propuštěni za podání stížnosti (ať už na vaše vlastní personální oddělení nebo na komisi pro rovné pracovní příležitosti) ohledně obtěžování nebo diskriminace na pracovišti; za účast na vyšetřování těchto otázek; nebo za uplatnění vašich práv podle těchto zákonů (např. vyžádáním a ...

Co je klasifikováno jako nespravedlivé zacházení v práci?

Zde je jen několik příkladů nespravedlivého zacházení v práci:

Předání někomu za příležitost ke školení nebo povýšení kvůli něčí rase, barvě, pohlaví nebo jiné chráněné vlastnosti. Vytváření urážlivých komentářů, e-mailů nebo příspěvků na sociálních médiích o zaměstnanci.

Můžete si stěžovat, že jste nedostali práci?

Stěžujte si u zaměstnavatele

Pokud práci nezískáte a myslíte si, že je to proto, že jste byli diskriminováni, měli byste nejprve požádat o zpětnou vazbu, proč se rozhodli vám práci nedat. Většina zaměstnavatelů vám dá zpětnou vazbu. ... Vaše stížnost by měla obsahovat: stručný popis toho, co se stalo.

Je nedostatečně placený personál nelegální?

Nenechte se mýlit, nedoplatky nebo nevyplacení mezd, které jste získali, jsou porušením zákona a máte právo požadovat řádné odškodnění. Bezohlední zaměstnavatelé však mohou být velmi záludní a kreativní ve způsobech, jak využívají výhod svých zaměstnanců.