Verdikt. Gusto je komplexní mzdové řešení, které zvládne také většinu vašich potřeb souvisejících s HR, a proto je to naše volba pro nejlepší online mzdovou službu s přidanými HR nástroji.
Gusto vyhrává!
Gusto je vhodnější pro menší podniky, zatímco RUN Powered by ADP je vhodný pro podniky do 49 zaměstnanců. Pokud se chcete dozvědět více o dalším mzdovém softwaru a službách, nezapomeňte se podívat na naše recenze mzdového softwaru.
Gusto může spouštět vaše výplaty automaticky. U platů nebo hodinových zaměstnanců s pevnou pracovní dobou se musíte pouze rozhodnout, v jaký den by měli být placeni, a my to uděláme automaticky. Jeden den vám dokonce pošleme připomenutí, pokud chcete provést změny.
Plat je nízký ve srovnání s pracovní funkcí a mnoho srovnatelných pracovních míst u jiných společností nabízí více peněz. ... S mými spolupracovníky ve společnosti gustos se skvěle pracuje a je to celkově dobrá práce. Mám práci, kterou budu dělat, a pokud ji dělám správně, všechno půjde dobře.
Gusto a QuickBooks Payroll jsou online automatizované mzdové platformy, které vám umožňují nastavovat a zpracovávat mzdy, spravovat zaměstnanecké výhody a evidovat daně ze mzdy. Obecně je služba QuickBooks Payroll dostupnější volbou, zatímco Gusto nabízí více funkcí specifických pro lidské zdroje.
Společnost v uplynulém roce překročila hranici 100 000 zákazníků, z odhadovaných šesti milionů malých podniků ve Spojených státech. "Mám pocit, že jsme stále v počátečních fázích," řekl zakladatel a generální ředitel společnosti Gusto Josh Reeves pro TechCrunch.
Gusto stanovení mezd
název | Cena |
---|---|
Ceny | 45 $ za měsíc |
Základní balíček začíná na 10 $ za zaměstnance za měsíc, přičemž poplatky se obvykle platí pokaždé, když svým zaměstnancům zaplatíte (dvakrát měsíčně, každé dva týdny atd.).). Pokročilejší plány stojí kolem 23 $ na zaměstnance za měsíc. V průměru můžete očekávat, že za 10 až 15 zaměstnanců zaplatíte přibližně 160 $ měsíčně.
ADP je nejen lídrem na trhu mzdových služeb, ale také nejpoužívanějším v podnikání.com čtenáři. Z dotázaných používá 24% ADP jako svou mzdovou službu, a to z dobrého důvodu: Jedná se o komplexní řešení, které usnadňuje vedení mezd v každém výplatním období.
Zatím žádné komentáře