Zaprvé, rozdíly v platech mezi ženami a muži přímo přispívají k nerovnosti příjmů a větší rozdíly v míře účasti pracovních sil mezi muži a ženami vedou k nerovnosti příjmů mezi pohlavími, což vytváří a prohlubuje nerovnost příjmů.
10 příčin nerovnosti pohlaví
Rozdíl v odměňování žen a mužů může být problémem z hlediska veřejné politiky, protože snižuje ekonomický výkon a znamená, že ženy budou pravděpodobněji závislé na sociálních dávkách, zejména ve stáří.
Přetrvávající nerovnost v příjmech pracujících žen se promítá do nižší celoživotní mzdy pro ženy, nižšího příjmu pro rodiny a vyšší míry chudoby ve Spojených státech. V každém státě v zemi mají ženy nižší výdělky a vyšší míru chudoby než muži.
Ekonomická nerovnost napříč
Ve Spojených státech a na celém světě jsou ženy i nadále nedostatečně zastoupeny na vysoce postavených, vysoce placených pozicích a nadměrně zastoupeny na málo placených pracovních místech. Ženy barevných a transsexuálních osob pociťují obzvláště vysokou míru chudoby, nezaměstnanosti a dalších ekonomických potíží.
Rozdíly mezi platy mužů a žen ve Spojených státech brání ekonomickému růstu tím, že omezují rodinné příjmy a kupní sílu. ... Vzhledem k jejich pozorovatelné povaze, velký U.S. Průzkumy Census Bureau mohou být použity k vysvětlení dopadu, který má každý z těchto faktorů na celkovou nerovnost mezd.
Mezi hlavní příklady sociální nerovnosti patří rozdíl v příjmech, nerovnost pohlaví, zdravotní péče a sociální třída. Ve zdravotnictví se některým osobám poskytuje lepší a profesionálnější péče ve srovnání s ostatními. Rovněž se od nich očekává, že za tyto služby zaplatí více.
4.6 Snižování nerovnosti pohlaví
Tento index, nazývaný Gender Nerovnost Index, měří nerovnosti ve třech dimenzích: reprodukční zdraví (na základě poměru úmrtnosti matek a míry porodnosti dospívajících); zmocnění (na základě podílu parlamentních křesel obsazených ženami a podílu dospělých žen ve věku 25 let a starších s ...
Odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů bude přínosem pro ženy a může také posílit výkonnost podnikání a posílit globální ekonomiku (Noland, Moran a Kotschwar, 2016). Nízké výdělky žen udržují nerovnost mezi pohlavími, snižují jejich nezávislost a vyjednávací sílu (Wodon a De le Briere, 2018).
Ženy pracující na plný úvazek v U.S. jsou vyplaceny 82 centů za každý dolar vydělaný muži - ale tím to nekončí. Důsledky této propasti ovlivňují ženy po celý život. Ačkoli nyní ženy předčí vysokoškolské vzdělání u mužů, ženy také drží téměř dvě třetiny nesplaceného studentského dluhu ve Spojených státech.
Ženy vydělávají 82 centů za každý dolar, který muž vydělá
Podle údajů Bureau of Labor Statistics v roce 2020 činily roční výdělky žen 82.3% mužů a rozdíl je ještě větší u mnoha barevných žen.
Zatím žádné komentáře