Nezávislý dodavatel může pracovat pro ostatní, může často nastavit své pracovní hodiny a často poskytuje své vlastní nástroje. Na druhou stranu máte nezávislých dodavatelů jen málo povinností v oblasti výkaznictví nebo daní. ... Mzdové povinnosti pro nezávislého pracovníka jsou podstatně menší než pro zaměstnance.
Nezávislí dodavatelé vám mohou poskytnout flexibilitu, rychlost a výběr. Pokud potřebujete rychle poradit, možná byste si najali dodavatele. ... I když obvykle platíte více za práci nebo za hodinu u dodavatele, můžete celkově ušetřit peníze, pokud získáte někoho, kdo dělá práci efektivně.
Dodavatelé mohou být levnější
Za najmutí dodavatele můžete zaplatit více za hodinu, ale pravděpodobně nebudete platit tolik, kolik byste platili za zaměstnance. U dodavatele nemusíte platit daně, sociální zabezpečení ani dávky. ... To jsou věci, za které byste možná museli platit, pokud byste měli najmout zaměstnance.
Ani dodavatelé, ani zaměstnanci nejsou ze své podstaty dražší než ostatní; relativní náklady jednotlivých možností spíše závisí na konkrétní povaze prováděné práce, zkušenostech a požadavcích na specializaci a souvisejících rizicích.
Používání nezávislých dodavatelů namísto zaměstnanců má několik hlavních výhod, přičemž na prvním místě v seznamu jsou finanční úspory.
Najímání dodavatelů poskytuje flexibilitu zaměstnanců
Nezávislí pracovníci vám mohou ušetřit nutnost nést personál během pomalejších období. Důvěryhodní dodavatelé také poskytují další ruce, které jsou někdy nutné k převzetí projektů, které by za běžných zaměstnanců bylo obvykle příliš mnoho, než aby zvládly své vlastní odpovědnosti.
Snížená režie: Přilákáním nezávislého dodavatele je snížení nákladů na: výdaje, mzdy, výhody a další režijní náklady. Nižší režie znamená menší stres, který přináší nové obchodní příjmy na pokrytí nákladů. ... Břemenem pro malé podniky jsou nekontrolovatelné náklady na zdravotní výhody zaměstnanců.
5 chyb, kterých se mohou podniky dopustit při najímání a spolupráci s nezávislými dodavateli
Společnosti si najímají dodavatele, protože chtějí, aby vysoce kvalifikovaná osoba pracovala na jejich projektech v kratší době. Dodavatel je vysoce kvalifikovaný ve svých odborných znalostech. Společnosti najímají dodavatele podle potřeby projektu i.E. po dokončení projektu již nepotřebují pracovníka. Je to nákladově efektivní.
Podle nejnovějšího průzkumu mezd v kostky je průměrný plat zaměstnanců na plný úvazek 93 013 USD. Průměrný plat pro dodavatele zaměstnané personální agenturou je zatím 98 079 USD; ti dodavatelé, kteří pracují přímo pro zaměstnavatele (tj.E., bez agentury jako prostředníka) strhnout v průměru 94 011 $.
Záleží na vaší pracovní zátěži, jestli máte dostatek pracovních míst, abyste mohli vyškolit zaměstnance a vybavení, které je po několika týdnech uvolní a zaměstná 30+ hodin týdně, pak to rozhodně stojí za to. Pokud již pracujete více než 40 hodin a odvracíte práci z důvodu nedostatku času, je čas najmout si.
Zatím žádné komentáře