význam nepříznivého dopadu

2018
Richard Ramsey
význam nepříznivého dopadu

„Nepříznivý dopad se týká pracovních postupů, které se zdají být neutrální, ale mají diskriminační účinek na chráněnou skupinu. Může dojít k nepříznivému dopadu při najímání, povýšení, školení a vývoji, převodu, propouštění a dokonce při hodnocení výkonu, “uvádí Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM).

  1. Jaký je příklad nepříznivého dopadu?
  2. Co znamená nepříznivé?
  3. Jak používáte nepříznivý dopad ve větě?
  4. Jak zjistíte nepříznivý dopad?
  5. Jak můžete zabránit nepříznivým dopadům?
  6. Jaká je povaha nepříznivého dopadu?
  7. Co je příkladem nepříznivého?
  8. Co je to nepříznivé chování?
  9. Co je to nepříznivý vztah?
  10. Co je různorodá dopadová diskriminace?

Jaký je příklad nepříznivého dopadu?

Příkladem nepříznivého dopadu jsou kontroly spolehlivosti u určité skupiny kandidátů, u jiné nikoli. Zaměstnavatel může mít to, co považuje za logický důvod pro kontrolu pozadí uchazečů ze skupiny A, nikoli ze skupiny B.

Co znamená nepříznivé?

1: jedná proti nebo opačným směrem: nepřátelsky brání nepříznivý vítr. 2a: na rozdíl od vlastních zájmů vyslechl nepříznivý rozsudek svědectví nepříznivé pro jejich postavení, zejména: nepříznivá nepříznivá kritika. b: způsobení škody: škodlivé nepříznivé účinky léku.

Jak používáte nepříznivý dopad ve větě?

Mělo to přímý nepříznivý dopad na životní náklady a nepřímý dopad na ceny ostatních komodit. Franklin a jeho důstojníci založili své výpočty na takové drastické politice, která by měla nepříznivý dopad na zdraví mužů.

Jak zjistíte nepříznivý dopad?

Nepříznivý dopad určuje čtyřstupňový proces:

  1. Vypočítejte míru výběru pro každou skupinu (vydělte počet osob vybraných ze skupiny počtem uchazečů ze skupiny).
  2. Určete, která skupina má nejvyšší míru výběru.

Jak můžete zabránit nepříznivým dopadům?

Sedm kroků k minimalizaci nežádoucích dopadů

  1. Proveďte důkladnou analýzu úlohy. ...
  2. Proveďte ověřovací studii. ...
  3. Použijte platná a obhájitelná hodnocení. ...
  4. Zajistěte, aby váš testovací proces byl trvale spravedlivý. ...
  5. Rozšiřte svou náborovou strategii tak, aby zahrnovala různé skupiny. ...
  6. Standardizujte své pracovní pohovory a centra pro hodnocení. ...
  7. Neustále hledat zlepšení.

Jaká je povaha nepříznivého dopadu?

V Jednotných pokynech k postupům při výběru zaměstnanců je nepříznivý dopad definován jako „podstatně odlišná míra výběru při najímání, povýšení nebo jiném rozhodnutí o zaměstnání, která znevýhodňuje příslušníky rasy, pohlaví nebo etnické skupiny“.

Co je příkladem nepříznivého?

Přídavné jméno „nepříznivý“ znamená nepřátelský, nepřátelský, škodlivý, nepřátelský nebo nepříznivý (nepříznivý). Příklady: Nepříznivé podmínky včetně deště, sněhu, ledu a mlhy ovlivňují vaši viditelnost. Není odpovědný za nepříznivé události ve vašem životě.

Co je to nepříznivé chování?

adj. 1 antagonistický nebo nepřátelský; nepřátelský.

Co je to nepříznivý vztah?

Ve statistikách existuje negativní vztah nebo inverzní vztah mezi dvěma proměnnými, pokud vyšší hodnoty jedné proměnné bývají spojovány s nižšími hodnotami druhé proměnné. ... Negativní korelace mezi proměnnými se také nazývá antikorelace nebo inverzní korelace.

Co je rozdílná dopadová diskriminace?

Nerovnoměrný dopad označuje diskriminaci, která je neúmyslná. Postupy jsou pro všechny stejné, ale lidé v chráněné třídě jsou negativně ovlivněni. Řekněme například, že uchazeči o zaměstnání pro určité zaměstnání jsou testováni na dobu jejich reakce a najímáni jsou pouze lidé s vysokým skóre.


Zatím žádné komentáře