6 lekcí o penězích, které se můžete naučit od generace tisíciletí

1. Co se můžeme naučit od Millennials?
2. Co si váží generace tisíciletí?
3. Proč je generace tisíciletí důležitá?
4. Co Millennials nakupují nejvíce?
5. Jak učíte tisíciletí?
6. Co mohou Millennials naučit boomery?
7. Jaké jsou postoje tisíciletí?
8. Jaké jsou pozitivní vlastnosti Millennials?
9. Co chtějí tisíciletí v práci?
10. Co je tisíciletý životní styl?
11. Které tisíciletí jsou nejdůležitější?
12. Jaké jsou silné stránky tisíciletých zaměstnanců?

Co se můžeme naučit od Millennials?

7 lekcí, které se můžeme naučit od tisíciletí

• 1 - Vzdělání nemusí pocházet z učebny. ...
• 2 - Práce a život musí existovat společně a vy nemusíte žít, abyste pracovali. ...
• 3 - Vraťte se. ...
• 4 - Vytvořte si kariéru a život, který chcete. ...
• 5 - Vyzvěte tradiční „šťastnou rodinu“ ...
• 6 - Najděte účel v tom, co děláte. ...
• 7 - Držte krok nebo zůstaňte pozadu.

Co si váží generace tisíciletí?

Mileniálové si cení smysluplné motivace. Mohou být charakterizovány jako motivovaní kreativní prací, sdílením svých darů a působením na ostatní a v jejich komunitách. Tyto vnitřní motivátory lze často vidět v přístupu tisíciletí k jejich kariéře.

Proč je generace tisíciletí důležitá?

Jako největší generace (72.1 milion Američanů ve věku 18 až 38 let), Millennials jsou dnes jednou z nejdůležitějších demografických údajů o marketingu. Jsou také nejmodernější generací, která vyrostla s chytrými telefony, tablety a herními konzolami pro sociální interakci.

Co Millennials nakupují nejvíce?

Mileniálové utrácejí více za:

• Pohodlí.
• Online nakupování.
• Splátky dluhu.
• Jídlo mimo domov.
• Zkušenosti a cestování.
• Streamovací služby.
• Sociální dopad.

Jak učíte tisíciletí?

Boomers Guide to Teaching Millennials

1. Udělejte to osobním. ...
2. Přijměte technologie, ale nedovolte, aby vám technologie bránily v učení. ...
3. Prořízněte, aby se vešly. ...
4. Procvičujte si to, co učíte. ...
5. Buďte sociální. ...
6. Vyžadujte stejnou úctu k vašemu výhledu stejně, jako ostatní požadují, abyste si vážili jejich. ...
7. Využijte okamžitý přístup k informacím ve svůj prospěch.

Co mohou Millennials naučit boomery?

5 věcí, které tisíciletí mohou naučit baby boomu na pracovišti

• Baby boomers potřebují přijmout technologii. Jako příklad si vezměte technologii. ...
• Kolaborativní duch je základem tisíciletí. Sponzorováno. ...
• Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem může společnostem vrátit dividendy. Baby boomers vyrostl v éře, kdy tvrdá práce byla nejen odměněna, ale byla očekávána. ...
• Podnikatelský duch zlepšuje celou společnost.

Jaké jsou postoje tisíciletí?

Tisíciletý postoj

• Flexibilní a pod kontrolou. Více než cokoli jiného, ​​Millennials - ti, kteří se narodili od začátku 80. let do začátku 2000. let - chtějí mít kontrolu nad svými životy, takže si vytvořte nástroje, které jim dají kontrolu. ...
• Mileniálové neberou ani nekupují kecy. ...
• Neloajální generace. ...
• Hledání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Jaké jsou pozitivní vlastnosti Millennials?

Sedm překvapivých vlastností, díky nimž jsou milénia vynikajícími zaměstnanci

• Zvědavost. Millennials jsou zvědavá generace. ...
• Osobitost. Mladým zaměstnancům se starší vedoucí firmy často vysmívají za to, že věří, že se nějak liší od všech ostatních. ...
• Společenské dobro. ...
• Finanční stabilita. ...
• Technologická inovace. ...
• Pravidelná zpětná vazba. ...
• Spolupráce.

Co chtějí tisíciletí v práci?

Příležitost učit se a rozvíjet pomůže udržet si zaměstnance Millennial. Mileniálové chtějí růst ve své kariéře a vyžadují vyšší úroveň zapojení než předchozí generace. Samostatně řízená platforma umožňuje zaměstnancům převzít vlastnictví jejich učení a rozvoje a zlepšit jejich zaměstnanecké zkušenosti.

Co je tisíciletý životní styl?

Generace tisíciletí obecně zahrnuje lidi narozené v letech 1981 až 1996. Svou naprostou velikostí ovlivnily průmyslová odvětví, jako je rychlé občerstvení, rychlá móda a vysokoškolské vzdělávání. Rodí se odlišně od svých rodičů - a také řídí svůj život jinak.

Které tisíciletí jsou nejdůležitější?

V roce 2017 skončilo hlasování na prvním místě seznamu nejvíce akcí tisíciletí a akcí, které považovali za nejvlivnější; 71 procent považuje hlasování za aktivismus.

Jaké jsou silné stránky tisíciletých zaměstnanců?

Silné stránky tisíciletí

• Tech-důvtipný. Rozumět technologii je v přirozenosti tisíciletí. ...
• Kolaborativní. Touha tisíciletí propojit je přivádí na pracoviště, která podporují týmovou práci. ...
• Inovační. ...
• Připojeno. ...
• Vynalézavý. ...
• Inovace. ...
• Vyšší produktivita. ...
• Nábor prostřednictvím jejich sítě.